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记者今日从国家公务员局得悉，中心机关及其直属机构2017年度考试选用公务员公共科目书面考试成果将于2017年1月10日发布。考生可在中心机关及其直属机构2017年度考试选用公务员专题网站（https://bm.scs.gov.cn/2017）、人力资源社会保障部网站（https://www.mohrss.gov.cn）或国家公务员局网站（https://www.scs.gov.cn）查询考试成果。
据国家公务员局考试选用司担任人介绍，本年划定合格分数线时，既考虑到新选用公务员有必要具有的基本素质，又统筹了不同职位层次对公务员才能的不同要求，对省级以上（含副省级）职位和市（地）、县（区）级职位采取了分层划线的方法，一起对西部地区和艰苦边远地区底层职位予以必定的方针歪斜。
报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政作业才能检验不低于60分。
报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政作业才能检验不低于50分。
给予方针歪斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政作业才能检验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务底层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政作业才能检验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政作业才能检验不低于45分。
特别专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政作业才能检验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线依照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
中心公务员主管部门将依据各职位规则的面试份额，依照书面考试成果从高到低的次序，确认各职位参与面试的人员名单，并面向社会一致发布。面试作业由各招录机关详细担任安排，依据应考实施方案，面试作业将于2017年3月底前完结。面试前，招录机关将在中心机关及其直属机构2017年度考试选用公务员专题网站（https://bm.scs.gov.cn/2017）上发布面试布告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时刻、面试地址、联络方式以及其他须知事项。
关于公共科目书面考试合格人数未到达规则面试份额的部分职位，中心公务员主管部门将在2017年1月和5月安排两次网上揭露调剂。
据了解，本年中心公务员主管部门依据《公务员考试选用违纪违规行为处理方法》，对违背考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员状况记入了公务员考试选用诚信档案库。
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