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2019年常熟市作业单位专业化青年人才定岗特选方案选聘简章
  为加大优异青年人才引入力度,强化高本质专业化年轻干部人才源头储藏,依据“姑苏市专业化青年人才定岗特选方案”,经研究决定,常熟市作业单位面向全国“双一流”建造高校选聘部分2019年优异应届毕业生29名。现将有关事项布告如下:
  一、选聘目标
  面向全国“双一流”建造高校全日制硕士研究生及以上应届优异毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生),高校名单(见附件3)依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于发布国际一流大学和一流学科建造高校及建造学科名单的告诉》。
  部分紧缺专业可放宽到本科学历。2018年1月1日至报名截止前获得国(境)外学位并完结教育部留学服务中心学历认证且没有作业的留学回国人员也可报考。
  详细选聘岗位及条件等详见《常熟市作业单位专业化青年人才定岗特选方案选聘岗位简介表》(附件1)。
  二、选聘资历条件
  1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长时刻居留答应;2.政治本质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记载,未受过党纪、政纪、校纪处置;并具有习惯岗位要求的身体条件;3.本科生年纪不超越25周岁(1993年7月1日今后出世),硕士研究生不超越30周岁(1988年7月1日今后出世),博士研究生不超越35周岁(1983年7月1日今后出世);户籍不限;4.下列人员不得报考:(1)被解雇未满5年的原机关、作业身份的作业人员;(2)在国家法定考试中被确认有作弊等严峻违反纪律行为人员;(3)正在承受纪律检查的人员、涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员以及国家和省还有规则不得聘任为作业单位作业人员的其它景象人员;5.全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前获得相应的学历和学位证书;6.服从安排分配。
  三、报名与资历审阅
  1.报名方法。本次选聘采纳电子邮件报名方法进行,考生报名后须经过电话进行承认,联络电话:0512-52805319、52881452,报名邮箱:[email protected]。每个报名者限报一个岗位,多报无效。
  2.报名时刻。自简章发布之日起至2018年11月30日。
  3.报名时须供给材料
  (1)《2019年常熟市作业单位专业化青年人才定岗特选方案报名登记表》《考生自我状况介绍表》(见附件2)。
  (2)自己身份证、学生证、近期证件彩照、地址院校毕业生作业主管部门出具的“毕业生双向选择作业推荐表”(含在校期间悉数课程成果单)、担任学生干部、各类获奖证书、实习阅历以及其他相关资历证书等证明材料。
  报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料电子扫描件紧缩打包后,以附件方法同时发送至报名电子邮箱。附件一致格局为“名字—岗位代码—岗位称号”。以上材料一致在面试前交验原件。
  4.资历检查。市揭露招录领导小组办公室对应聘考生进行资历检查,经检查合格的进入归纳才能本质点评。各岗位开考份额为3:1,经资历检查经往后应聘人数达不到开考份额的,相应核减选聘方案数,直至撤销该岗位。
  四、归纳才能本质点评
  常熟市揭露招录作业领导小组办公室安排专业考官对经过报名资历检查者状况进行归纳才能本质剖析点评,点评成果施行百分制,并依照选聘方案人数5倍的份额从高分到低分确认进入面试人员名单,报名人数与方案招聘人数之比小于5∶1的,直接进入面试环节。进入面试人员名单将于2019年1月上旬在常熟人才作业网(https://www.csrc91.com)发布。
  五、资历复审和面试
  1.资历复审。资历复审在面试前一天进行,复审合格的,当场发放面试告诉书,复审不合格的,撤销面试资历。
  2.面试方法。采纳结构化面试方法,由常熟市揭露招录作业领导小组办公室一致安排施行。面试成果为百分制,面试分数保存2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试成果设合格分数线为60分。面试成果当场发布。如面试成果相同则另行安排加试。
  3.面试时刻地址。面试时刻初定于2019年1月上中旬,地址为江苏省常熟市,详细时刻、地址另行告诉。来常参与面试的考生往复路费给予定额补助,食宿一致安排。
  六、体检调查
  依据面试成果从高分到低分排序,按同一专业类别选聘方案人数1∶1的份额从高分到低分确认进入体检人员名单。体检规范参照公务员选用体检规范履行。体检合格者由常熟市揭露招录作业领导小组办公室依据选聘职位要求,一致安排施行政审调查。调查规范参照公务员招录调查规范进行。
  七、公示聘任
  调查合格者在常熟人才作业网(https://www.csrc91.com)公示7天,经公示无异议,由常熟市揭露招录作业领导小组办公室发放《选用告诉书》,处理聘任手续。作业单位由常熟市揭露招录作业领导小组一致安排,选用人员须在规则时刻内带着《选用告诉书》处理签到手续,逾期作主动抛弃处理。
  选用人员施行一年试用期,试用期满查核合格者,予以定岗定级,查核不合格者免除聘任合同。选用人员在常作业期间,工资待遇按常熟市作业单位规则的规范履行,同步享用相应的补助待遇,纳入市一级优异年轻干部库强化盯梢培育。
  因应聘人员在体检、调查、公示不合格或因主动抛弃呈现缺额时,在同一岗位面试合格人员中按面试成果从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成果须在60分及以上。选用后(选取告诉书开出之日起)抛弃选用资历的,不再递补。
  八、本简章由常熟市揭露招录作业领导小组办公室担任解说。
  选聘作业咨询电话:0512-52805319、52881452
附件
 
 
 
  常熟市揭露招录作业领导小组办公室
  2018年11月5日

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