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2019年连云港市灌云县作业单位招聘编制内高层次人才布告
  灌云县作业单位2019年揭露招聘编制内高层次人才布告
  连人社事招布告核[2019]20号
  为更好地选拔优秀人才,优化人员结构,促进我县经济社会作业持续打开,依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》(苏办发〔2011〕46号)和《连云港市作业单位揭露招聘人员方法》(连委办发〔2012〕75号)等有关文件规则,灌云县部分作业单位决议面向社会揭露招聘编制内高层次人才66名,现将有关事项布告如下:
  一、招聘岗位
  详见《灌云县作业单位2019年揭露招聘编制内高层次人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(https://rsj.lyg.gov.cn/)、灌云县公民政府门户网站(https://www. guanyun.gov.cn/)查询。
  二、资历条件
  (一)具有中华公民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,支持我国共产党的道路、方针、方针。
  (二)遵纪守法,品行端正,联合同志,廉洁奉公。
  (三)习惯岗位要求的身体条件。
  (四)年龄在35周岁以下,18周岁以上(即1983年5月1日至2001年4月31日期间出世)。
  (五)具有《岗位表》中岗位要求的资历条件。其间,“专业”条件按《江苏省2019年考试选用公务员专业参阅目录》(附件2)设置。
  (六)资历条件中的学历指国民教育序列学历,具有国(境)外学历学位的应聘人员须供给教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
  (七)本次揭露招聘的悉数岗位均没有户籍约束。
  (八)获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规则履行。
  (九)有下列景象之一的,不得应聘:
  1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
  2.作业单位担任人员的秘书岗位或许人事、财政、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联络,到岗后又有直接上下级领导联络的;
  3.没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;
  4.有方针规则不得提早解聘、脱离现作业单位(岗位)的人员,或国家和省还有规则不得应聘到作业单位有关岗位的人员。
  三、有关待遇
  被聘任的人员归入灌云县作业编制处理,有关待遇依照《灌云县加速人才打开暂行方法》履行(附件3)。
  四、报名方法
  报名及资历审阅由招聘单位主管部分(单位)担任。
  (一)报名时刻
  2019年4月26日至2019年5月10日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,节假日歇息)。
  (二)报名方法
  报名方法:采纳网络报名的方法,每人限报一个岗位。
  应聘人员填写《灌云县作业单位2019年揭露招聘编制内高层次人才报名表》(附件4,以下简称《报名表》,《报名表》可在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县公民政府门户网下载),连同应聘岗位所需有关证明材料电子版,发送至各招聘单位主管部分(单位)邮箱(详细邮箱地址见《岗位表》),标题为:“应聘岗位+名字+联络电话”,请以规范格局发送电子邮件和填写报名信息。邮件发送成功后,将于两个作业日内回复,如未收到相关回复信息,请及时与招聘单位主管部分(单位)联络(详细联络电话见《岗位表》)。
  (三)资历复审
  1.资历复审时刻及地址:资历初审合格人员请于2019年5月14日(上午8:30-11:00,下午2:30-5:00)到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅进行资历复审。
  2.资历复审材料
  (1)《报名表》(附件4,一式一份);
  (2)近期同底免冠2吋彩色照片2张;
  (3)自己有用期内第二代居民身份证;
  (4)各层次的学历和学位证书(2019届毕业生供给双向选择作业推荐表),国(境)外留学人员须供给经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;
  (5)岗位所需的其它相关证明材料。
  以上材料须供给原件和复印件,原件审阅后交还。
  对不符合招聘布告规则的岗位条件、不能供给有用证件证明、招摇撞骗的,均撤销应聘资历。应聘人员报名经资历复审通往后,方可参与考试。应聘人员未准时参与资历复审的,视为主动抛弃。被撤销应聘资历者如对资历复审成果有贰言,可在收到告诉后3个作业日内向担任资历审阅的部分陈说申辩。
  特别提示:应聘人员有必要诚信应聘,参与报名即视为认可本次招聘布告承认的报名方法和招聘程序等规则,填写的个人信息应实在、精确、有用。应聘人员应承认自己完全符合相关岗位的资历条件,如对资历条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘单位主管部分(单位)进一步咨询承认。资历检查作业贯穿于招聘作业全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填写信息不实、不符合资历条件、招摇撞骗骗得应聘资历的,将及时停止或撤销考试(聘任)资历。对存在歹意注册报名信息,打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关材料骗得考试资历等严峻违纪违规行为的,将依照有关规则处理。
  (四)开考份额
  各岗位开考份额均为3:1,如未到达开考份额,将核减或撤销该招聘岗位。对少量未到达开考份额的紧缺、急需岗位,经市揭露招聘归纳处理部分审阅赞同后,可适当下降开考份额,岗位开考状况将于考试前在灌云县公民政府门户网站上发布。
  五、考试
  考试采纳面试的方法进行,由县委安排部、县人力资源和社会保障局统一安排。面试方法为结构化面试,面试内容首要包含:招聘岗位所必备的归纳剖析才能、事务才能、沟通才能、言语表达才能和仪容外表等。面试成果满分为100分,面试成果合格线为60分。面试成果由现场作业人员告诉应聘人员。面试时刻、地址另行告诉。
  六、体检、调查
  考试完毕后,在考试合格人员中,依据考试成果从高分到低分的次序,按招聘岗位1:1的份额承认体检人员名单。若成果呈现并排,安排加试,方法另定。体检由招聘单位主管部分(单位)安排,体检规范参照修订后的《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行。对体检合格人员由招聘单位主管部分(单位)依照《连云港市作业单位揭露招聘人员调查施行方法(试行)》规则安排施行调查。
  七、公示
  依据考试成果、体检、调查成果承认拟聘任人员,对拟聘任人员在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县公民政府门户网站公示7个作业日。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的成果、排名等。
  因体检、调查不合格或公示有贰言影响聘任等原因呈现招聘岗位空缺时,由招聘单位主管部分(单位)提出是否递补的定见,报县揭露招聘归纳处理部分审阅。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按考试成果从高分到低分顺次递补。
  八、聘任
  对公示无贰言人员,由招聘单位按规则为其处理有关聘任手续,与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,予以定职定级。查核不合格者,撤销聘任资历,停止聘任联络。聘任批阅后不再进行递补。
  被聘任人员与原单位签有劳作或聘任合同以及其他协议的,由应聘人员自己在规则的期限内自行担任处理。因应聘人员个人原因逾期没有签到或未能处理聘任手续的,作主动抛弃处理。
  九、招聘作业纪律
  应聘人员在报名、考试、体检、调查过程中或聘任后查实存在违纪违规行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规则进行处理。
  招聘单位和招聘作业人员在招聘作业中有违纪违规行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规则进行处理。
  十、纪律、监督
  中共灌云县纪律检查委员会灌云县督查委员会派驻第二纪检督查组对本次招聘作业施行全程监督。
  监督举报电话:0518-88169009。
  十一、本布告未尽事宜由灌云县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部分(单位)担任解说。
  附件:
1:灌云县作业单位2019年揭露招聘高层次人才岗位表.xls
2:江苏省公务员考试选用专业参阅目录(2019版).doc
3:灌云县加速人才打开暂行方法.doc
4:灌云县作业单位2019年揭露招聘编制内高层次人才报名表.doc
  中共灌云县委安排部
  中共灌云县委机构编制委员会办公室
  灌云县人力资源和社会保障局
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