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为更好地选拔优异适岗人才，加强人才队伍建造，促进经济社会作业持续发展，依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）要求。连云港市连云区决定为所属部分作业单位面向社会揭露招聘紧缺岗位作业人员6名。现将有关事项布告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市连云区2020年部分作业单位揭露招聘紧缺岗位作业人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（https://rsj.lyg.gov.cn）或连云区公民政府网（https://www.lianyun.gov.cn）下载。
二、资历条件
（一）具有中华公民共和国国籍。
（二）恪守中华公民共和国宪法和法令，支持我国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有杰出的品德。
（四）具有岗位所需的专业或许技术条件。
（五）习惯岗位要求的身体条件。
（六）年龄在35周岁以下（1984年5月1日今后出世）。
（七）招聘条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须供给教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）招聘条件中的应届结业生指全日制普通高校2020年结业并于2020年8月31日前获得相应学历证书的人员，其间：应届博士结业生可放宽至2020年12月31日前获得。国家共同招生的全日制普通高校结业生，在国家规则的择业期内未履行作业单位，其户口、档案、安排联络仍保存在原结业学校，或保存在各级结业生作业主管部分（结业生作业教导服务中心）、各级人才沟通服务机构和各级公共作业服务机构的，可按应届结业生报名应聘。2019年1月1日至报名前获得国（境）外学位并完结教育部留学服务中心学历认证的人员，若按上述规则仍未履行作业单位，可按应届结业生报名应聘。
（九）招聘条件中作业年限指周年，核算截止时刻为2020年4月30日。须供给相关证明材料。
（十）招聘条件中的“专业”按《江苏省2020年考试选用公务员专业参阅目录》（附件2）设置，并由招聘单位主管部分担任解说。
三、相关待遇
被聘任人员归入连云港市连云区作业编制处理，享用连云港市连云区作业单位薪酬福利待遇。
四、报名事项
报名及资历审阅由招聘单位主管部分担任。
（一）报名时刻和方法
选用网络报名方法，每人限报一个岗位。报名、资历初审，经过网络同步进行。报名网址：连云港市揭露招聘网上报名渠道连云区进口（https://222.189.10.7:8082）。
1.报名时刻：2020年4月27日09:00--4月29日16:00。
2.资历初审时刻：2020年4月27日09:00--4月29日16:00。
3.应聘人员对资历初审贰言的陈说申辩时刻：2020年4月27日--4月30日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有贰言。
4.资历初审单位对资历初审贰言的处理时刻：2020年4月27日--4月30日每天的09:00-16:00。
（二）网上承认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否经过招聘单位资历初审。如对初审定见有贰言，请及时向担任资历审阅的招聘单位主管部分陈说申辩。逾期，视为没有贰言。
2.应聘人员因个人信息填写不完整、不精确导致资历初审未经过或未准时在网上进行报名承认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员自己承当职责。
3.本次揭露招聘考试免收报名费。
（三）开考份额
各岗位的开考份额均为1:3，如未抵达开考份额，将核减或撤销该招聘岗位。应聘岗位被撤销的报名成功人员可在2020年5月6日09:00-12:00登录到连云港市揭露招聘网上报名渠道连云区进口改报其他契合条件的岗位。对部分的确难以构成竞赛的急需人员的专业技术岗位，经招聘单位请求，连云港市连云区人力资源和社会保障局赞同，报连云港市揭露招聘归纳处理部分审阅后，可适当下降开考份额，并于开考前在连云区公民政府网发布。
（四）网上打印准考证
经过资历初审的应聘人员须在2020年5月7日--9日登录连云港市揭露招聘网上报名渠道连云区进口（https://222.189.10.7:8082）打印准考证。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，实在精确完整地填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格局，巨细为100kb以下。
招聘单位主管部分依据应聘人员供给的信息进行审阅。凡招摇撞骗的，一经查实，即撤销应聘资历。
特别提示：应聘人员有必要诚信应聘，参与报名即视为认可本次招聘布告承认的报名方法和招聘程序等规则，填写的个人信息应实在、精确、有用。应聘人员应承认自己完全契合相关岗位的资历条件，如对资历条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部分进一步咨询承认。资历检查作业贯穿于招聘作业全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填写信息不实、不契合资历条件、招摇撞骗骗得应聘资历的，将及时停止或撤销考试（聘任）资历。对存在歹意报名，打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关材料骗得考试资历等严峻违纪违规行为的，将依照有关规则处理。
2.资历初审经往后，不得更改报名信息。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研讨后，将在连云区公民政府网共同发布，请应聘人员及时重视。
4.有下列景象之一的，不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2020届应届结业生；
（2）应聘人员与作业单位作业人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲及其他须逃避的亲属联络的，不得应聘具有直接上下级领导联络的处理岗位，以及《作业单位人事处理逃避规则》要求逃避的岗位；
（3）国家还有规则约束应聘到作业单位或许作业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。
五、考试
（一）考试方法
考试采纳书面考试和面试相结合的方法，由连云区人力资源和社会保障局共同安排施行。
（二）书面考试
1.书面考试科目为《归纳知识和才能本质》，考试不指定教导用书。
2.采纳闭卷答题方法进行，书面考试满分100分，成果合格分数线为50分。
3.书面考试时刻、地址：
书面考试时刻：2020年5月10日上午09:00-11:00。
书面考试地址：连云区（详细地址见准考证）。
应聘人员应带着准考证和有用期内的二代身份证，佩带口罩，于5月10日8:00前抵达考试地址，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并丈量体温，电子通行证非绿色或体温反常者不得参与考试，因为以上原因不能参与考试的，由应聘人员自己承当职责。报考人员参与考试时持有的身份证有必要与报名时运用的身份证共同。
4.书面考试成果以百分制的方法在连云区公民政府网发布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资历复审
1.书面考试阅卷完毕后，在书面考试合格人员中依据书面考试成果从高分到低分的次序和各招聘岗位拟聘任的人数，按3:1的份额承认资历复审人选。请进入资历复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成果发布后要坚持报名时填写的联络方法疏通，以便招聘单位告诉资历复审或递补，联络不到者视为主动抛弃。
2.资历复审时刻、地址
复审时刻：2020年5月14日上午09:00-11:30。
复审地址：连云港市连云区公民政府（连云区西墅路1号）B102办公室。
3.资历复审材料
（1）自己身份证；
（2）各层次的学历和学位证书（全日制普通高校2020年应届结业生须供给就读院校盖章的《作业推荐表》）；
（3）国（境）外留学人员须供给经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；
（4）A01岗需供给具有1年以上相关作业经历的证明；
A03岗需供给具有2年以上消防工程相关作业经历的证明或二级以上注册消防工程师作业资历证书；A04岗需供给具有1年以上作业经历的证明；
以上材料均需供给原件和复印件。
4.资历复审不合格的，撤销面试资历，并在应聘同一岗位的书面考试合格人员中，按书面考试成果从高分到低分顺次递补。被撤销面试资历者如对资历复审有贰言，可在收到告诉后3个作业日内向担任资历复审的部分陈说申辩。经过资历复审人员名单将在连云区公民政府网上发布。
（四）面试
1.资历复审合格人员直接进入面试。
2.面试选用结构化面试的方法，面试总分为100分。面试没有构成竞赛的岗位，面试合格分数线为60分，面试现已构成竞赛的岗位，面试合格分数线为50分（面试成果按四舍五入法保存二位小数）。
3.面试成果由现场作业人员告诉应聘人员。
4.面试时刻、地址详见面试准考证。
进入面试的人员应带着面试准考证和有用期内的二代身份证，佩带口罩，提早1小时抵达面试地址，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并丈量体温，电子通行证非绿色或体温反常者不得参与考试，因为以上原因不能参与考试的，由应聘人员自己承当职责。报考人员参与考试时持有的身份证有必要与报名时运用的身份证共同。
（五）总成果核算方法及发布
总成果的核算方法为：总成果＝书面考试成果×50%+面试成果×50%。选用百分制核算应聘人员总成果，总成果按四舍五入法保存两位小数。
面试成果、总成果及排名，将在面试完毕后5个作业日内涵连云区公民政府网发布。
六、体检和调查
考试完毕后，在面试合格人员中，依照总成果从高分到低分的次序，依据招聘岗位拟聘任人数，按1:1的份额承认参与体检人员。如总成果相同，面试成果高者参与体检，如面试成果仍相同，由连云区人力资源和社会保障局对成果相同的人员安排加试，加试方法另定。体检由连云区人力资源和社会保障局共同安排，体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。入围人员不按规则时刻、地址和要求参与体检的，视作抛弃体检资历。对体检合格人员由招聘单位主管部分在连云区人力资源和社会保障局的监督教导下依照《连云港市作业单位揭露招聘人员调查施行方法（试行）》规则安排施行调查。
七、公示
依据考试总成果、体检和调查成果，承认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区公民政府网站上公示7个作业日。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的各项成果、排名等。
因体检、调查不合格或公示有贰言影响聘任等原因呈现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部分提出是否递补的定见，报连云区人力资源和社会保障局存案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分顺次递补（如遇同分，处理方法同上）。
八、聘任
对公示无贰言人员，由招聘单位按规则为其处理有关聘任手续，与其签定聘任合同，并按国家规则约好试用期。试用期满查核合格，予以定职定级。查核不合格，撤销聘任资历，停止聘任联络。聘任批阅后不再进行递补。
被聘任人员与原单位签有劳作或聘任合同以及其他协议的，由应聘人员自己在规则的期限内自行担任处理。因应聘人员个人原因逾期没有签到或未能处理聘任手续的，作主动抛弃处理。
依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》有关规则，拟聘任人员与招聘单位缔结3年以上（含试用期）聘任合同的，除依法依规免除聘任合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
九、招聘作业纪律
应聘人员在报名、考试、体检、调查过程中或聘任后查实存在违纪违规行为的，依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规则进行处理。
招聘单位和招聘作业人员在招聘作业中有违纪违规行为的，依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规则进行处理。
十、监督和告发
连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次揭露招聘作业施行全程监督。监督电话：0518-82311176
十一、招聘方针咨询电话
连云港市连云区人力资源和社会保障局：0518-81888083。
十二、本布告未尽事宜由连云区人力资源和社会保障局担任解说。
连云区人力资源和社会保障局
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