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2020南京溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)招聘编外人员布告
  为更好地选拔优异适岗人才,优化编外人员结构,溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)面向社会揭露招聘107名编外人员。现将有关事项布告如下:
  一、招聘岗位
  本次招聘的单位、岗位、数量、资历条件等相关信息,在南京市溧水区公民政府网、溧水114网站发布。
  有关招聘信息的咨询,请直接与招聘单位联络,联络方法详见《2020年溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)揭露招聘编外人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
  二、报名条件
  (一)户籍不限(有户籍要求的岗位详见《岗位信息表》);
  (二)遵纪守法,品行端正,联合同志,廉洁奉公;
  (三)习惯岗位要求的身体条件;
  (四)年纪在35周岁以下(1984年5月1日今后出世),对年纪有特别要求的,以《岗位信息表》中注明的为准;
  (五)契合岗位要求的其他资历条件(详见《岗位信息表》);
  (六)有下列景象之一者不得报考:
  1.曾因违法受过刑事处分的;
  2.曾被开除公职的;
  3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;
  4.因涉嫌违法违纪,正在承受检查的;
  5.其它不契合报考资历条件的。
  三、报名程序及要求
  (一)报名方法和报名时刻
  1.报名方法:
  本次招聘实施网上报名。报名所需相关材料投寄邮箱,详见各单位《岗位信息表》。
  报名要求:
  (1)每人限报一个岗位;
  (2)邮件主题请写成“名字+联络方法+应聘岗位”的格局;
  (3)须照实提交身份证、毕业证书(学位证书)、户籍证明、健康码、14天内非疫情中高危险区域行程轨道信息、2020年应届毕业生还需提交毕业生双向选择作业推荐表等报考岗位所需材料的电子稿或扫描件;
  (4)进入面试的人员在参与面试前须进行资历复审,依据疫情防控作业要求,资历复审时刻和地址另行告诉,请考生坚持通讯疏通。资历复审时考生须持自己有用身份证、毕业证、户籍证明、相关岗位所需的其他证书、健康码、14天内非疫情中高危险区域行程轨道信息、近期2寸免冠彩色照片2张、2020年应届毕业生还需毕业生双向选择作业推荐表,上述证件及相关材料均须交验原件并供给复印件。凡招摇撞骗的考生,一经查实,即撤销面试资历。
  2.报名时刻
  招聘岗位自布告发布之日起承受报名,报名截止至2020年5月10日17:00。5月12日前未收到反应信息的报名人员,请于5月13日至5月14日(9:00-12:00,14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话承认,逾期视为主动抛弃报名资历。
  (二)报名注意事项
  各岗位书面考试开考份额详见《岗位信息表》“开考份额”栏,部分紧缺专业岗位,报名人数缺乏开考份额的,可适当下降开考份额。核减或撤销岗位及下降开考份额的布告于报名完毕后在南京市溧水区公民政府网、溧水114网站发布。
  网上报名审阅通往后,由用人单位告诉考生支付报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号),支付方法由招聘单位告诉考生,未缴费者视为主动抛弃。
  (三)考试方法和实施办法
  考试采纳书面考试和面试相结合的方法进行,应聘人员总成果选用百分制核算,详细考试方法和总成果核算方法详见《岗位信息表》。书面考试、面试、体能测验报到前,考生应自备口罩,按要求主动丈量体温,凡经现场卫生防疫专业人员承认有可疑症状的考生及其同职位的考生,不再参与当日书面考试、面试、体能测验,书面考试、面试、体能测验时刻另行安排。
  1.书面考试
  (1)书面考试托付第三方统一安排,不指定考试教材。详细书面考试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。
  (2)书面考试时刻和地址
  依据疫情防控作业要求,书面考试时刻和地址另行告诉,请考生坚持通讯疏通。
  (3)书面考试成果将以百分制的方法在南京市溧水区公民政府网站发布,书面考试合格线为60分(退伍军人岗位书面考试合格线为40分)。
  2.体能测验(不计入总成果,参与体能测验的岗位详见《岗位信息表》)
  (1)书面考试阅卷完毕后,体能测验人选依照书面考试成果到达最低合格分数线,从高分到低分的次序,以实践岗位招聘数1:5的份额确认参与体能测验人员。
  (2)体能测验参照《公安机关选用公民警察体能测验项目和规范(暂行)》规范履行。
  ①纵跳摸高:男性≥265厘米,女人≥230厘米。
  ②跑步:男性1000米,30周岁(1989年5月1日后出世含5月1日)以下≤4′25″、30周岁(1989年5月1日前出世)以上≤4′35″为合格;
  女人800米,30周岁(1989年5月1日后出世含5月1日)以下≤4′20″、30周岁(1989年5月1日前出世)以上≤4′30″为合格。
  (3)依据疫情防控作业要求,体能测验时刻和地址另行告诉,请考生坚持通讯疏通。
  (4)因个人原因无法参与或无法完结悉数体能测验项目的,视为主动抛弃资历。
  (5)因体能测验不合格,达不到实践岗位招聘数的开考份额时,在报考同岗位且书面考试成果到达最低合格分数线以上的书面考试人员中,从高分到低分一次性递补参与体能测验人员。
  3.面试
  面试选用结构化面试的方法进行。面试人选在书面考试合格的人员中,从高分到低分,按实践岗位招聘数的相应份额(同开考份额)确认。
  依据疫情防控作业要求,面试时刻和地址另行告诉,请考生坚持通讯疏通。面试成果当场告诉考生,面试没有构成竞赛的岗位,合格分数线为60分;现已构成竞赛的岗位,除岗位表中特别阐明外,合格分数线为50分。
  四、体检、调查
  考试完毕后,在面试合格人员中,依据总成果按岗位招聘数1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员。如总成果相同,按书面考试成果从高到低的次序确认参与体检人员,如书面考试成果仍相同,招聘单位可对成果相同的人员安排加试。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检合格后,由招聘单位进行调查。体检、调查不合格呈现缺额时,从报考该岗位面试成果合格人员中按总成果由高到低顺次递补。体检费用考生自理。
  五、公示、聘任
  体检、调查合格的拟聘任人员名单在南京市溧水区公民政府网进行为期7个作业日的公示。
  公示无异议者,处理聘任手续,聘任人员实施3个月的试用期。试用期满查核合格正式聘任为编外人员,查核不合格者,撤销编外聘任资历。
  六、招聘作业咨询、监督电话
  (一)招聘作业咨询电话(详见《岗位信息表》)
  (二)招聘作业监督电话
  南京市溧水区人力资源和社会保障局:025-57227317
  附件:
  
1.《2020溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)揭露招聘编外人员岗位信息表》
  
2.《2020溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)揭露招聘编外人员报名表》
  南京市溧水人力资源有限公司
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