为及时弥补作业单位作业人员，优化人员结构，进步人员本质，依据作业单位揭露招聘作业相关规矩，经研讨，决议面向社会揭露招聘市属作业单位作业人员（正式作业编制），现将有关事项发布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会揭露招聘作业人员共393人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件1、2、3、4，其间附件2、3、4为教师岗位。

　　二、招聘目标

　　面向社会招聘。特定岗位面向2020年一般高等学校应届结业生（含择业期内未实施作业单位的结业生）招聘。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）恪守宪法、法令，具有杰出品德；

　　（三）具有正常实施职责的身体条件；

　　（四）具有招聘岗位要求的其他资历和条件（详见《岗位简介表》）。

　　（五）有下列景象之一的，不得报考：

　　1、现役军人；

　　2、在读的全日制一般高等学校非2020年应届结业生；

　　3、正在承受纪律检查督查查询或许涉嫌违法违法正在承受查询的，或触犯刑律被免予刑事处置的，或曾因违法受过刑事处置或劳作教养的；

　　4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　5、被机关作业单位解雇不满5年的；

　　6、遭到记大过、降级、免职、留用（留党、留校）观察、下降岗位等级等处置不满3年的，或受处置期间未满的；

　　7、机关作业单位作业人员2018年年度查核为不胜任（不合格）等次的，或2017年、2018年年度查核均为根本胜任（根本合格）等次的；

　　8、到2017年12月31日，考生因在报考中招摇撞骗、在考试中有违纪违规行为、聘任存案后考生抛弃签到等被列入《宿迁市作业单位揭露招聘考生诚信档案库》“黑名单”处理，自入库之日起未满3年的；

　　9、考生被确认存在“较重失期行为”未满3年的，或“严峻失期行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、施行全市社会失期联合惩戒的（详细可参看苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规矩，或咨询、查询市公共信誉信息中心0527—84338767）；

　　10、作业单位的人事、财政、审计、纪检岗位或许作业单位担任人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的；以及应聘人员与作业单位现有在岗人员存在上述联络，到岗后即构成直接上下级领导联络的。

　　四、招聘程序和办法

　　本次揭露招聘作业依照发布招聘布告、网络报名和资历初审、书面考试、专业技术测验、报名资历复审和面试、调查、体检、公示和聘任存案等过程施行。

　　（一）发布招聘布告

　　依照“事前奉告、揭露通明”的准则，在报名前向社会揭露发布招聘布告。

　　（二）网络报名和资历初审

　　本次揭露招聘的报名、相片上传、资历初审、缴费承认等作业均经过网络进行。报名受理、资历初审作业由招聘单位的主管部分（以下简称招聘主管部分）担任安排施行。

　　1、网络报名。报名、相片上传时刻：2020年5月27日9:00－6月2日16:00。报名网址：宿迁市考试鉴定中心https://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。报名人员（以下简称考生）在网上报名遇到技术问题可咨询市考试鉴定中心（0527—84353881）。

　　2、资历初审与陈说申辩。资历初审时刻: 2020年5月27日9:00－6月3日16:00。考生在资历初审中遇到问题可与招聘主管部分联络，联络电话见《岗位简介表》。

　　陈说申辩时刻：2020年5月27日9:00－6月3日16:00。考生对资历初审成果有贰言的，可在规矩时刻内向招聘主管部分陈说申辩，联络电话见《岗位简介表》。

　　3、缴费承认。考生经过资历初审、相片审阅后进行缴费，缴费时须运用注册网上支付功用的银行卡在网上交纳书面考试费用，书面考试费用为100元/人。完结缴费承认后，方视为经过该岗位网上报名。

　　缴费时刻：2020年5月27日9:00－6月4日16:00。

　　4、留意事项。考生在报名与资历初审中应留意下列事项：

　　（1）报名所需信息（包含报名流程、技术要求、电子相片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁市考试鉴定中心网站上发布，供考生查询。

　　（2）考生应按岗位要求和网上提示照实填写有关信息，一起上传考生自己的电子相片。相片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，巨细为20Kb以下。考生在填写信息和上传相片时，有招摇撞骗行为的，依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》予以处理。

　　（3）招聘主管部分依据考生供给的信息进行资历初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过招聘主管部分的资历初审。

　　（4）考生只能用有用期内的二代身份证挑选一个岗位进行报名，报名与考试时运用的有用居民身份证有必要一起，不然撤销考试资历。报名期间，资历检查未经过的，能够改报其他契合条件的岗位。

　　（5）报名完毕后，对报名人数达不到开考份额的岗位，相应核减直至撤销招聘计划，已报考被撤销岗位的人员，可从头补报其他契合条件的岗位，补报名时刻：2020年6月8日14∶00—17∶00。

　　（6）未进行缴费的考生，视为报名未经过。

　　（7）考生网络报名后，应坚持《报名表》上所填联络号码正常运用和疏通，因考生个人原因（如号码过错、改号、停机等）导致影响招聘作业的，职责和成果由考生个人承当。

　　5、网上打印书面考试准考证。经过缴费承认后的考生须按规矩时刻到原报名网站下载并打印《准考证》。

　　打印准考证时刻：另行布告。

　　打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心（0527—84353881）。

　　（三）书面考试

　　书面考试由宿迁市考试鉴定中心一致安排施行，书面考试包含：一致书面考试和书面考试加试，需求书面考试加试的岗位见《岗位简介表》。

　　1、书面考试时刻。一致书面考试和书面考试加试与江苏省省属作业单位揭露招聘同步进行。

　　2、书面考试内容。

　　非教师岗位一致书面考试的内容均为《归纳知识和才能本质》，但考试内容各不相同。经济类中管帐、审计岗位的书面考试试卷相同，核算和其他经济岗位的书面考试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与处理类岗位的书面考试试卷相同。各招聘岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。考试规模见《江苏省2020年省属作业单位一致揭露招聘人员公共科目书面考试考试纲要》。

　　教师岗位一致书面考试内容以学科专业知识为主。

　　本次书面考试不指定教导用书和考试规模，也不托付任何安排举行教导操练班。

　　3、书面考试地址。见准考证。

　　4、书面考试合格线。考生书面考试成果不低于书面考试卷面总分50%的为合格，不然，撤销其进入下一阶段程序的资历。

　　5、书面考试成果查询。考生可经过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

　　（四）专业技术测验

　　专业技术测验由宿迁市考试鉴定中心安排施行，专业技术测验的时刻、地址另行布告。

　　1、专业技术测验人选确认。关于需求进行专业技术测验的岗位，依据考生一致书面考试成果从高分到低分依照岗位招聘计划数1：6的份额进入专业技术测验。达不到1：6份额的，按实践进入人数安排专业技术测验。

　　2、专业技术测验合格线。专业技术测验选用百分制核算成果，考生成果须到达50分为合格，不然撤销其进入下一阶段程序的资历。但关于形不成竞赛的岗位（指参与专业技术测验人数等于或少于计划招聘人数的岗位），须到达60分为合格。专业技术测验成果当场奉告考生。

　　3、专业技术测验内容。详见《岗位简介表》。

　　（五）报名资历复审和面试

　　1、成果排名组成。考生排名成果的组成由宿迁市考试鉴定中心担任。书面考试和专业技术测验完毕后，排名成果按下列规矩核算：

　　（1）一致书面考试岗位：书面考试成果＝一致书面考试成果。

　　（2）一致书面考试+书面考试加试岗位：书面考试成果＝一致书面考试成果X40%+书面考试加试成果X60%。

　　（3）一致书面考试+技术测验岗位：排名成果＝书面考试成果X40%+技术测验成果X60%。

　　2、确认资历复审人选。依据考生排名成果，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的份额确认参与资历复审人选。如人数与招聘计划数之比缺乏3:1的，按实践进入人数参与复审。

　　3、资历复审。考生报名资历的复审作业由招聘主管部分担任安排施行。详细时刻、地址以招聘主管部分告诉为准。

　　资历复审时，考生须供给契合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的一切有用证件和材料。包含但不限于：

　　（1）2020年一般高等学校应届结业生需供给身份证、学生证、地址学校出具的《结业生双向挑选作业推荐表》或《一般高等学校结业生作业协议书》，以及满意《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其间：委培、定向、联办的结业生还需供给委培、定向、联办单位出具的赞同报考证明，并经地址院校赞同。

　　2018年、2019年择业期内未作业的考生还需供给《择业期内未作业承诺书》（见附件5）。

　　（2）社会人员（含在职人员）需供给身份证、学历证书，以及满意《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需供给国家教育行政部分认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

　　考生供给的各类证书和证明材料，有必要切当证明能满意本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得招摇撞骗。一切材料均需求供给原件和一套复印件供招聘主管部分审阅。

　　（3）递补规矩。经招聘主管部分现场审阅，以为考生提交的材料不契合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部分要当场奉告资历复审成果。考生无贰言的，招聘主管部分可在报考同一岗位的考生中按排名成果从高分到低分顺次递补。考生对资历复审成果有贰言的，应现场提出陈说申辩，逾期视为无贰言。

　　（4）面试缴费。考生在资历复审经过之后，现场交纳面试费用100元/人。

　　（5）确认面试人选。资历复审完结后，招聘主管部分将拟进入面试的考生名单报市人社局，由宿迁市人力资源和社会保障局在网站上发布。

　　4、面试。面试由宿迁市考试鉴定中心一致安排施行，面试时刻、地址以《面试告诉书》为准。

　　（1）面试方式。非教师岗位的面试方式为结构化面试，教师岗位的面试方式为演课。

　　（2）面试合格线。面试选用百分制，考生面试成果须到达50分为合格，不然，撤销其进入下一阶段程序的资历。但关于形不成竞赛的岗位（指参与面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），考生面试成果须到达60分为合格。面试成果当场奉告考生。

　　（3）总成果组成。总成果的组成由宿迁市考试鉴定中心担任。规矩如下：

　　①一致书面考试岗位：总成果＝一致书面考试成果X50%+面试成果X50%。

　　②一致书面考试+书面考试加试岗位：总成果＝一致书面考试成果X25%+书面考试加试成果X25%+面试成果X50%。

　　③一致书面考试+技术测验岗位：总成果＝书面考试成果X30%+技术测验成果X40%+面试成果X30%。

　　（4）调查人选确认。依据考生总成果（总成果相同的，按面试成果；面试成果也相同的，按书面考试加试或技术测验成果；仍相同的，另行安排考试确认）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的份额确认调查人选。调查人选名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上发布。

　　（六）调查

　　调查作业由招聘主管部分安排施行。调查作业参照《江苏省国家公务员选用查核施行细则》实施，调查目标个人信誉、违法违法记载等状况归入调查规模。

　　调查完毕前，考生为在职人员的，须供给原单位出具的《赞同报考证明》。若报名时在职但调查前已辞去职务的，须供给合法有用的《免除聘任（劳作）合同证明书》。未准时供给的，视为调查不合格。

　　调查合格人员作为体检目标。体检目标名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上发布。

　　（七）体检

　　体检作业由市人社局一致安排，体检时刻另行告诉。体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》实施。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘任人员。

　　（八）公示和聘任存案

　　调查完毕后，招聘主管部分将拟聘任人员名单报送市人社局。由市人社局在宿迁市人力资源和社会保障局网站上公示7个作业日。公示期满后，没有问题或许反映的问题不影响聘任的，由招聘主管部分按程序处理聘任手续；反映的问题经招聘主管部分查实后影响聘任的，由招聘主管部分撤销聘任资历。

　　被聘任人员与原作业单位签有劳作（聘任）合同或各种协议的，由自己自行担任处理。

　　在调查、体检、公示阶段，因各种原因呈现缺额的，招聘主管部分在本岗位面试考生中按考生总成果从高分到低分顺次递补。聘任存案后，因各种原因再呈现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，坚持按规矩的程序、条件和规范安排施行，禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检机关和社会的监督，对违背考试、聘任纪律或作业渎职、失误形成不良成果的作业人员，一经查实，即按有关规矩予以严肃处理。

　　考生应留意：自2018年1月1日起，考生在作业单位揭露招聘一切环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规矩记入全国一致《作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库》，记载期限为五年或长时刻记载，并严厉依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成违法的，依法追究刑事职责。

　　六、其他事项

　　（一）简章发布。本简章由宿迁市审计局、宿迁市民政局、宿迁市生态环境局、宿迁市住建局、宿迁市政府办公室、宿迁市商场监督处理局、宿迁市交通局、宿迁市体育局、宿迁市文明广电和旅游局、宿迁经济技术开发区、宿迁市洋河新区等招聘主管部分一起发布。

　　（二）职责分工。招聘主管部分担任对报考条件、考试内容、证明材料等各类方针的解说，依照本简章的规矩安排施行揭露招聘各个相关环节的作业，并承当相应职责。市人社局是揭露招聘作业的归纳处理部分，按规矩树立一致的会集揭露招聘渠道，依法依规实施教导、监督、查纠功能，树立揭露招聘作业事前、事中、过后监督纠偏机制，受理告发投诉，按规矩程序安排查办违法违纪违规行为。

　　（三）方针口径。专业设置、年纪、作业经历等相关方针口径如下：

　　1、专业设置。按《江苏省2020年公务员考试选用专业参阅目录》（见附件6）设置。

　　2、年纪规矩。18岁以上指2002年6月2日及曾经出世；年纪35周岁以下，指1984年5月27日及今后出世；40周岁以上，指1979年5月27日及今后出世，以此类推。

　　3、作业经历。“两年以上作业经历”核算截止日期为2020年5月24日。“作业经历”的开端时刻，以合法有用的录（聘）用审批表、劳作（聘任）合平等证明资猜中填写的时刻为准。

　　4、择业期规矩。2018年、2019年一般高校结业生未实施作业单位，其户口、档案、安排联络仍保留在原结业学校，或保留在各级结业生作业主管部分（结业生作业教导服务中心）、各级人才沟通服务安排和各级公共作业服务安排的结业生，可按应届高校结业生对待。

　　5、教师资历证。依据相关规矩，2020届高校结业生以及2018、2019届没有实施作业单位的高校结业生在本次招聘中报考教师岗位的，可实施“先上岗、再考证”的阶段性办法，可暂不供给教师资历证，先上岗的高校结业生与聘任单位签定聘任合一起，按规矩约好1年试用期，在试用期内未取得相应教师资历证的，依法免除聘任合同。

　　6、抛弃聘任资历。拟聘任人员名单公示后，应聘人员如无正当理由抛弃聘任资历的，招聘单位或许其主管部分可在名单公示完毕后的1年内撤销其再次应聘本单位或许部分的资历。

　　7、其他事项。除2020年一般高等学校应届结业生外，其他人员须在报名开端之日前取得相应的学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规矩实施。其他相关方针，除本简章还有规矩外，均参照《宿迁市2020年考试选用公务员报考攻略》相关内容实施。

　　咨询电话：各招聘主管部分（详见《岗位简介表》）；

　　报名体系技术咨询：0527—84353881（宿迁市考试鉴定中心）；

　　监督电话：0527—84359272、84359053（宿迁市人社局作业单位人事处理处）、0527—84359139（宿迁市纪委监委派驻第五纪检督查组）。