依据《江苏省作业单位揭露招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），2020年常州市属、区属部分作业单位将面向社会共同揭露招聘172名作业人员（进编）。现将有关事项布告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，支持我国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记载，具有正常实行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规则的详细资历条件，详见《2020年常州市作业单位共同揭露招聘作业人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

　　（二）年纪在18周岁以上，35周岁以下（1984年5月27日至2002年5月31日之间出世）；硕士研讨生或中级十级专业技术岗位招聘人员，年纪可放宽至40周岁（1979年5月27日后出世）；博士研讨生年纪可放宽至45周岁（1974年5月27日后出世）。

　　（三）以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届本科结业生，不受生源地约束；以研讨生学历（专业）报考的人员不受生源地或户籍约束；报考定向招聘大学生村官岗位的人员不受户籍约束；契合夫妻分家两地或许爸爸妈妈身边无子女或许契合随军条件的武士爱人，报考爱人或爸爸妈妈户籍所在地（武士执役部队驻地）的岗位不受户籍约束；其他以本科学历（专业）报考的人员，限常州市户籍。

　　（四）招聘目标中的应届结业生，指国（境）内全日制普通高校2020年结业并取得学历（学位）证书的人员。

　　契合下列景象之一的，可按应届结业生身份报考：

　　1.2020年结业并取得学历（学位）证书的非全日制研讨生，如是全日制普通高校结业后，直接经过研讨生入学考试或国家供认的其他入学办法被选取的非全日制研讨生，且读研期间无作业经历的；

　　2.2018年和2019年全日制普通高校结业生，以及契合上述条件的非全日制研讨生，若仍未落实作业或学习单位，其档案联络仍保存在原结业学校，或保存在各级结业生作业主管部分（结业生作业教导服务中心）、人才沟通服务安排和公共作业服务安排的；

　　3.参与服务底层项目人员，如之前无作业经历，服务期满且查核合格后2年内的；

　　4.2018年1月1日今后结业且无作业经历，并在2020年12月31日前完结教育部留学服务中心学历认证的国（境）外留学人员。国（境）外留学人员指在国（境）外教育科研安排学习后结业的留学人员，以下简称“留学人员”。

　　除上述景象以外其他人员按社会人员身份报考。

　　（五）全日制普通高校2020年应届结业生，以及按应届结业生身份报考的2020年非全日制研讨生，须于2020年12月31日前取得结业证书（学位证书）；其他人员须于2020年5月31日前取得结业证书（学位证书）方可报考。

　　（六）报考定向招聘大学生村官岗位的人员，指在我市聘期已满3年（时刻截止2020年5月31日）且查核合格，现仍在我市村（社区）任职的省、市安排人社部分选聘的大学生村官。

　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆供认学历的其他台湾居民报考时按国家和江苏省的有关规则履行。

　　（八）下列人员不得报考：

　　1．现役武士、全日制普通高校在读非2020届结业生；

　　2．与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络等亲属联络的，不得报考作业单位的安排（人事）、纪检监察、审计财政岗位；与现有在岗人员存在上述联络的，不得报考到岗后构成直接上下级领导联络的管理类岗位，以及《作业单位人事管理逃避规则》清晰应当逃避的岗位；

　　3．2020年8月31日前，在国家规则服务期内的公务员，或有规则（含协议清晰）不得解聘脱离作业单位（岗位）的人员，或国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可经过下列网站查询招聘岗位及详细条件等有关信息：

　　常州组工网（zg.changzhou.gov.cn）

　　常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）

　　常州市人事考试网（www.czks.cn）

　　（一）报名办法与时刻

　　本次揭露招聘选用网络报名办法。报名、相片上传、资历初审和缴费承认均经过网络进行。报名网址：常州市人事考试网（www.czks.cn）

　　1．报名、相片上传时刻

　　2020年5月27日9：00—5月31日16：00

　　2．资历初审时刻

　　2020年5月27日9：00—6月1日16：00

　　3．报考人员对资历初审贰言的陈说申辩时刻

　　2020年5月27日—6月2日的9：00—16：00

　　4．资历初审单位对资历初审贰言的处理时刻

　　2020年5月27日—6月3日的9：00—16：00

　　5．缴费承认时刻

　　2020年5月27日9：00—6月4日16：00

　　（二）报名注意事项

　　1．报考人员每人只能挑选一个岗位进行报名，报名与考试时运用的身份证有必要共同。

　　2．本次揭露招聘岗位专业参照《江苏省2020年度考试选用公务员专业参阅目录》（附件2）设置，报考人员所学专业应契合报考岗位的专业要求。

　　3．招聘单位或主管部分依据报考人员供给的信息进行网上资历初审。报考人员如对初审定见有贰言，及时向招聘单位或主管部分陈说申辩，联络办法可从岗位表中相应岗位的“联络电话”栏内查询。资历初审经往后的信息不得进行更改，未经过资历检查的报考人员，在报名期内，能够再改报契合条件的其他岗位。

　　4．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否经过资历初审，经过资历初审（含上传相片审阅）人员网上交纳报名书面考试费100元。

　　5．未准时在网上上传相片、交纳报名书面考试费的视为报名无效。

　　6．本次揭露招聘岗位开考份额为1:3，未到达开考份额的岗位，将在常州市人力资源和社会保障局网站布告核减招聘计划。招聘岗位被核减撤销的报名成功人员可在2020年6月8日9：00—12：00改报其他契合条件的岗位。

　　7．严格履行《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》。报考人员应仔细阅读报名体系上的诚信协议，依据报考条件和详细岗位要求，照实、精确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资历条件存在疑问，应在报名时刻截止前向招聘单位咨询承认。报考人员供给虚伪报考申请材料，或假造、变造有关证件、材料、信息，骗得考试资历的，在招聘作业任何环节一经查实，当即撤销其报考或聘任资历。

　　（三）打印准考证

　　准考证打印时刻将在常州市人力资源和社会保障局网另行布告。

　　三、考试办法

　　本次揭露招聘有专业测验的岗位采纳书面考试、专业测验和面试相结合的考试办法，无专业测验的岗位采纳书面考试和面试（含试讲、说课）相结合的考试办法，详细考试办法和归纳成果核算办法详见岗位表。

　　书面考试由市揭露招聘归纳管理部分（中共常州市委安排部、常州市人力资源和社会保障局）共同安排。专业测验、面试（含试讲、说课）原则上由招聘单位主管部分安排，也可由其托付市级及以上人事考试安排安排施行。

　　（一）书面考试

　　1．书面考试科目

　　书面考试科目称号均为《归纳知识和才能本质》，依据书面考试类别各考相应试卷，书面考试类别详见岗位表。“经济类”中管帐、审计的书面考试试卷相同，核算和其他经济的书面考试试卷相同；“其他类”与“管理类”的书面考试试卷相同。

　　考试规模见《江苏省2020年省属作业单位共同揭露招聘人员公共科目书面考试考试纲要》（附件3），考试不指定教导用书。

　　2．书面考试时刻和地址

　　书面考试时刻将视新冠肺炎疫情防控状况,提早10日在常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）另行布告，请报名成功者予以重视，并按布告清晰的时刻打印准考证，逾期者职责自傲。

　　书面考试地址及其他事项以准考证为准。

　　3.报考人员应带着准考证和身份证依照规则的时刻到考点参与书面考试。按现在疫情防控有关要求，报考人员须提早14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场丈量体温低于37.3℃，并无干咳等反常症状的，方可进入考点参与考试。书面考试为全程关闭考试，考试期间不得提早交卷、离场。

　　4．成果查询

　　书面考试成果以百分制的办法在常州市人力资源和社会保障局网和常州市人事考试网上发布，合格线为50分，报考人员凭身份证查询。

　　（二）专业测验

　　1.报考有专业测验要求岗位的人员，须参与专业测验，专业测验的首要内容详见岗位表。

　　2.专业测验的时刻、地址及其他事项以书面考试准考证为准。

　　3.专业测验成果总分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证查询。

　　（三）资历复审

　　1．人选确认

　　无专业测验的岗位：在书面考试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的份额从高分到低分确认岗位面试人选，如缺乏相应份额的，按实践人数确认面试人选。

　　有专业测验的岗位：在书面考试和专业测验均合格人员中，依据书面考试和专业测验组成成果（按书面考试成果占50%，专业测验成果占50%核算），按岗位招聘人数与报考人数1︰3的份额从高分到低分确认岗位面试人选，如缺乏相应份额的，按实践人数确认面试人选。

　　2．在面试前，由招聘单位主管部分或辖市区人社部分安排资历复审，资历复审详细事宜在常州市人力资源和社会保障局网另行告诉。请上述确认的面试人选以及其他排名较前的人员，在书面考试成果发布后7个作业日内坚持报名时所留联络办法疏通，以便招聘单位或主管部分告诉资历复审或递补，联络不到者视为主动抛弃面试资历。

　　3.资历复审合格，取得面试资历；资历复审不合格，撤销面试资历。因资历复审呈现面试人选缺额时，在报考同岗位的书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补。在规则时刻内，未参与资历复审的报考人员，视同主动抛弃面试资历。对资历复审成果有贰言的，报考人员可在收到告诉后3个作业日内向安排资历复审的部分陈说申辩。

　　4.资历复审作业完毕后，入围面试人员名单将在常州市人力资源和社会保障局网发布，名单发布后呈现缺额不再递补。

　　（四）面试

　　面试一般选用结构化面试办法，部分岗位选用试讲、说课等办法的，详细要求详见岗位表。

　　面试时刻、地址由招聘单位主管部分另行告诉，参与面试的考生交纳面试费100元。

　　面试（含试讲、说课）总分为100分，合格线为60分。

　　（五）归纳成果核算

　　报考人员各项成果均选用百分制核算，保存两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。无专业测验的岗位按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额核算归纳成果。有专业测验的岗位按书面考试成果占30%、专业测验成果占30%，面试成果占40%的份额核算归纳成果。

　　四、体检和调查

　　在面试合格人员中依据报考人员的归纳成果，依照岗位招聘人数1︰1的份额从高分到低分确认参与体检人选。如归纳成果相同，按书面考试成果从高分到低分确认体检人选。体检由招聘单位主管部分按规则安排施行，体检标准参照选用公务员的通用体检标准履行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按规则安排调查。调查作业参照《省委安排部等三部分关于进一步做好江苏省公务员选用调查作业的告诉》（苏人社发〔2013〕165号）履行。

　　因体检、调查不合格等原因呈现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，依据归纳成果从高分到低分顺次递补。

　　五、公示和聘任

　　招聘单位依据考试、体检和调查成果确认拟聘任人员，拟聘任人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个作业日。拟聘任人员名单公示后，报考人员如无正当理由抛弃聘任资历的，招聘单位或许招聘主管部分能够在名单公示完毕后的1年内撤销其再次报考本单位或许本部分的资历。

　　对公示无贰言人员，招聘单位为其处理相关手续，按规则签定聘任合同。招聘单位与拟聘任人员缔结3年以上（含试用期）聘任合同的，除依法依规免除聘任合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　被聘任的社会在职人员与原作业单位签有劳作（聘任）合同或协议的，由自己与原单位依照有关规则自行洽谈免除联络。报考人员应在招聘单位告诉签到后45日内带着免除联络证明到招聘单位签到，逾期视同主动抛弃聘任资历。

　　聘任批阅完毕后不再进行递补。

　　六、咨询与监督

　　招聘岗位要求的专业、学历、学位等资历条件方面的问题，由招聘单位及其主管部分担任解说。各招聘单位及其主管部分方针咨询电话详见岗位表。

　　揭露招聘归纳管理部分咨询电话：（0519）85681910

　　招聘考务技术咨询电话：（0519）86617131

　　监督举报电话：（0519）85681925，（0519）12380

　　七、本布告由中共常州市委安排部、常州市人力资源和社会保障局担任解说。

　　附件：

　　

　　

　　

　　中共常州市委安排部

　　常州市人力资源和社会保障局

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