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2020年姑苏市市属作业单位招聘作业人员布告
  依据《江苏省作业单位揭露招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)和《姑苏市作业单位揭露招聘作业人员暂行办法》(苏办发[2011]27号),经研讨决定,姑苏市市属作业单位面向社会揭露招聘作业人员343名。现将有关事项布告如下:
  一、招聘岗位
  招聘岗位及条件等详见《姑苏市2020年市属作业单位揭露招聘作业人员岗位简介表》(附件)。可在姑苏市人力资源和社会保证网(https://hrss.suzhou.gov.cn)、姑苏市人事考试网(https://www.szrsks.com)上查询。
  二、资历条件
  1、具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令,支持我国共产党领导和社会主义制度;
  2、遵纪守法,品行端正,联合同志,廉洁奉公;
  3、习惯岗位要求的身体条件;
  4、年纪在18周岁以上,35周岁以下(即1984年5月28日至2002年5月31日期间出世);具有硕士研讨生学历或具有副高档专业技术职称资历的应聘人员,年纪可放宽至40周岁;具有博士研讨生学历或正高档专业技术职称资历的应聘人员,年纪可放宽至45周岁;
  5、以研讨生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地约束;具有副高档以上专业技术职称资历的人员不受户籍约束;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2020年应届结业本科生不受生源地约束;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2020年应届结业研讨生限姑苏生源地或姑苏户籍,以本科学历(专业)报考的社会人员限姑苏户籍;以大专学历报考的人员限姑苏户籍;
  6、契合方针性安顿或照料条件的人员(如:夫妻分家两地、爸爸妈妈身边无子女、契合随军条件的武士爱人等),爱人或爸爸妈妈户籍所在地为姑苏市区的,能够报考,不受户籍约束;
  7、具有岗位简介表中要求的资历条件,其间,“专业”条件按《江苏省2020年度考试选用公务员专业参阅目录》审阅;作业经历核算的截止时刻为2020年8月31日;
  8、资历条件中的2020年应届结业生,指国(境)内全日制普通高校2020年结业并取得学历(学位)证书的人员;
  2020年结业并取得学历(学位)证书的非全日制研讨生,如是全日制普通高校结业后,直接经过研讨生入学考试或许国家供认的其他入学办法被选取的非全日制研讨生,且读研期间无作业经历的,按2020年应届结业生报名;
  2018年和2019年全日制普通高校结业生,以及契合上述条件的非全日制研讨生,若仍未履行作业或学习单位,其档案联络仍保存在原结业学校,或保存在各级结业生作业主管部分(结业生作业教导服务中心)、人才沟通服务组织和公共作业服务组织的,可按2020年应届结业生或社会人员报名;
  参与底层服务项目的人员,如之前无作业经历,服务期满且查核合格后2年内的,应聘时可按2020年应届结业生报名,其他景象按社会人员报名;
  国(境)外同期结业人员(含择业期内未履行作业单位的),可按2020年应届结业生报名。国(境)外同期结业人员,是指在国(境)外教育科研组织学习,与国(境)内应届结业生同期结业,并在2020年12月31日前完结教育部留学服务中心学历认证的留学人员;
  9、有下列景象之一的,请不要报名应聘:
  (1)现役武士或普通高校在读非2020届结业生;
  (2)与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络等亲属联络的,不得应聘作业单位的安排(人事)、纪检监察、审计财政岗位;与现有在岗人员存在上述联络的,不得应聘到岗后构成直接上下级领导联络的处理类岗位,以及《作业单位人事处理逃避规则》清晰应当逃避的岗位;
  (3)2020年8月31日前,在国家规则服务期内的公务员,或有规则(含协议清晰)不得解聘脱离作业单位(岗位)的人员,或国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。
  三、报名与资历初审
  (一)报名办法、时刻
  报名选用网络报名办法。报名、相片上传、资历初审和缴费承认均经过网络进行。报名网址:姑苏市人事考试网(https://www.szrsks.com)。
  1、报名、相片上传:5月28日9:00—5月31日16:00;(相片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下)
  2、资历初审:5月28日9:00—6月1日16:00;
  3、陈说申辩:5月28日—6月2日期间9:00—16:00;
  4、对初审贰言的处理:5月28日9:00—6月2日18:00;
  5、缴费承认:5月28日9:00—6月3日12:00。
  (二)网上承认
  1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过资历初审,如对初审定见有贰言,请及时向担任资历审阅的招聘主管部分(单位)陈说申辩,联络办法可从招聘岗位表中相应岗位的“方针咨询联络人、电话”栏内获取。
  2、经过初审人员须运用具有网上支付功用的银行卡在网上交纳报名费100元/人,享用最低日子保证的乡镇家庭和乡村贫困家庭的应聘人员,先缴费承认,若没有违背考试纪律,在参与考试后,凭相关单位出具的证明到姑苏市人事考试院处理减免考试费手续。
  3、经过初审而且完结缴费承认的人员,即报名成功。未准时在网上承认报名资历、上传相片、交纳报名费的视为报名无效。
  (三)报名注意事项
  1、每人只能挑选一个岗位进行报名。资历初审经往后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。未经过资历初审的报考人员,在报名期内,能够改报契合条件的其他岗位。应聘人员须运用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试运用的身份证有必要共同。
  2、招聘岗位的书面考试开考份额一般为1:3,岗位还有要求的在外。如未到达开考份额,将核减或撤销该招聘岗位。应聘岗位被撤销的报名成功人员可在2020年6月5日9:00—12:00登陆网上报名体系,改报其他契合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的,一致处理退费手续。
  3、应聘人员须诚信应聘,不招摇撞骗、不违规违纪,须对照招聘岗位要求照实填写个人信息。在整个招聘过程中,凡有招摇撞骗、违规违纪行为者,一经查实,将依据有关规则别离给予撤销报考资历、考试成果、聘任等处理,构成犯罪的依法追究刑事职责。
  四、书面考试
  1、书面考试日期将视新冠肺炎疫情防控状况,提早10日在姑苏市人力资源和社会保证网(https://hrss.suzhou.gov.cn)、姑苏市人事考试网(https://www.szrsks.com)另行布告,请报名成功者予以重视,并按布告清晰的时刻打印准考证,逾期者职责自傲。
  2、书面考试的方式和内容。书面考试采纳闭卷书面考试法,书面考试科目均为《归纳知识和才能本质》。按招聘岗位类别区别,各类岗位的书面考试科目称号相同,但内容互不相同,各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
  经济类中管帐、审计岗位的书面考试试卷相同,核算和其他经济岗位的书面考试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与处理类岗位的书面考试试卷相同。
  本次招聘参与江苏省作业单位一致揭露招聘书面考试,考试规模见《江苏省2020年省属作业单位一致揭露招聘人员公共科目书面考试考试纲要》。考试不指定教导用书。
  3、应聘人员应带着准考证和身份证依照规则的时刻到考点参与书面考试。按现在疫情防控有关要求,考生须提早14天申领“苏康码”或“苏城码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”或“苏城码”为绿码且经现场丈量体温低于37.3℃,并无干咳等反常症状的,方可进入考点参与考试。
  4、书面考试成果以百分制核算,设书面考试成果的50%为合格分数线。在合格分数线以上依据书面考试成果从高分到低分,按1:3的份额确认进入面试人选。缺乏1:3份额的,按实践合格人数确认进入面试人选,书面考试成果占总成果的40%。
  5、书面考试成果将在姑苏市人事考试网(https://www.szrsks.com)发布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
  五、资历复审
  1、资历复审时刻、地址在姑苏市人力资源和社会保证网(https://hrss.suzhou.gov.cn)另行发布。详细复审程序和有重视意事项详见布告。
  2、经复审,不具有报考资历、材料不全或材料信息不实影响资历复审成果的,撤销其面试资历,被撤销面试资历者如对资历复审有贰言,可当场向担任资历复审的招聘单位主管部分陈说申辩。因抛弃或复审不合格形成缺额时,在报考同岗位的书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。参与资历复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成果发布后,坚持联络办法疏通,以便招聘主管部分(单位)告诉资历复审或递补,联络不到者视为自动抛弃。
  六、面试及总成果核算
  (一)处理岗位
  1、面试时刻、地址在姑苏市人力资源和社会保证网(https://hrss.suzhou.gov.cn)另行发布。详细面试及收取面试告诉书的程序和有重视意事项详见布告。
  2、面试采纳结构化面试的方式进行。面试成果以百分制核算,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成果不合格者不核算总成果。面试成果占总成果的60%。面试成果当场发布。
  3、在面试合格人员中,依照总成果从高分到低分的次序,依据岗位招聘人数1:1的份额确认参与体检人员。总成果相同的,取书面考试成果高者;如书面考试成果仍相同,则对成果相同的人员另行安排加试。
  4、面试成果和总成果及进入体检人员名单于面试完毕后当天在面试考点张榜发布,并随后在姑苏市人力资源和社会保证网发布,时刻不少于3个作业日。
  (二)专业技术岗位
  1、专业技术岗位的面试作业由招聘单位主管部分安排,详细时刻地址另行告诉。
  2、面试的内容以调查拟任岗位所需的专业技术才能和归纳处理才能为主。面试成果以百分制核算,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成果不合格者不核算总成果。面试成果占招聘考试总成果的60%,面试成果当场发布。
  3、在面试合格人员中,依照总成果从高分到低分的次序,依据岗位招聘人数1:1的份额确认参与体检人员。总成果相同的,取书面考试成果高者;如书面考试成果仍相同,则对成果相同的人员另行安排加试。
  4、面试成果和总成果及进入体检人员名单在面试完毕后当天在面试考点张榜发布,并随后在各招聘单位主管部分网站公示,时刻不少于3个作业日。
  七、体检和调查
  1、体检作业按修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。处理岗位的体检由人社部分一致安排,专业技术岗位的体检由招聘单位主管部分安排。体检时刻、地址另行告诉。体检费用由应聘人员自理。
  2、对体检合格人员由招聘单位主管部分安排调查,调查规范参照姑苏市公务员招录调查相关要求进行。因考生体检、调查不合格或自动抛弃等原因呈现招聘岗位空缺时,由招聘单位主管部分书面提出是否递补的定见,报姑苏市人力资源和社会保证局审阅存案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。选用后(选取告诉书开出之日起)抛弃选用资历的,不再递补。
  八、公示和聘任
  拟聘任人员名单,在有关网站公示7个作业日。经公示无贰言人员,处理选用手续。
  选取人员应在《选取告诉书》规则时刻内签到并处理聘任手续,签定聘任合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未签到的,撤销其选取资历。
  聘任人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初度作业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满查核合格,予以定岗定级;查核不合格者免除聘任合同。
  九、纪律与监督
  作业单位揭露招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,承受纪检监察部分和社会公众的监督,特设监督举报电话:0512-69820047。
  十、本《布告》由姑苏市人力资源和社会保证局担任解说。
  作业单位人事归纳处理部分方针咨询:0512-65210129、65218373、69820064;
  招聘考务技术咨询:0512-65301425;
  招聘主管部分(单位)方针咨询:联络电话请见岗位简介表。
  
附件:姑苏市2020年市属作业单位揭露招聘作业人员岗位简介表
  姑苏市人力资源和社会保证局
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